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【学习】永利行政部及园林分公司进行专业培训学习-402com永利平台

浏览次数: 日期:2019年5月20日 16:36
        作为学习型企业,永利公司一直以来都非常重视对企业各方面人才的培养,致力全面提高员工的综合素质,努力为员工提供全面发展平台,鼓励员工主动学习、终身学习、不断创新,并有针对性的为员工提供多层次、多形式、全方位的培训和学习机会,让员工不断提升自身技能,实现员工与永利共同成长!
 
        为进一步提升员工的专业技能,拓宽员工的眼界,近日,永利行政部及园林分公司分别组织员工参加了《劳动保障法律法规》和《房地产景观设计及案例分析》的培训,两场培训的内容广泛并具有一定的深度,无论是知识讲解还是案例分析都精彩绝伦。参加培训的员工纷纷表示此次培训让他们受益匪浅,并强调会在今后的工作中努力将培训的知识和内容融会贯通,切实提高工作能力,做好每一项工作任务。
 
永利行政部培训
        此次行政部参加的是由蔡甸区人社局举办的《劳动保障法律法规》培训,培训内容涉及《劳动合同法》相关知识、劳动监察、工伤认定、劳动仲裁、社会保险相关政策等。培训中,六位授课人针对企业在执行劳动保障法律法规过程中容易出现的偏差和误区,深入剖析了典型劳动纠纷案例,详细讲解了相关法律法规的重点释义,使企业对我国的劳动保障法律法规有了更深的理解和认识。
培训现场
 
培训资料
 
园林分公司培训
        园林分公司参加的是由中国房地产研究会副会长高志教授进行讲授的《房地产景观设计及案例分析》培训,课上高教授结合案例用风趣幽默的语言向学员们讲解了住宅景观设计的理念和要点。课程最后,高教授还与学员们分享了自己多年来从事景观设计积累的设计小诀窍,“硬景不要多,够用就好;水景不要多,点缀就好;软景最要多,少了不好。”、“道路无障碍,标识有文化,小品有情趣。”、“累了有处可坐,坐了有物可看。”等等,满满的“干货”让学员们在短短一天的课程中收获良多。
培训现场
 
丰富的培训内容
 
        培训带来收获,学习提升能力。接下来,永利公司将会继续加大学习培训,持续、长效的营造学习氛围、贯彻学习意识,促进员工以学增智、学以致用,深化推动学习型企业建设,助推永利公司实现高质量发展!

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